科技公司员工拓训方案
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一、训练背景

为丰富工会会员的业余生活,调动大家的工作积极性,促进全体职工身体素质的提高,增强职工凝聚力、向心力,科技公司工会决定开展“强体魄、赏美景、建和谐”为主题的大峯山员工拓训活动。

二、拓训目标

    1、培养员工树立主动沟通的意识,学习有效团队沟通技巧;

    2、培养员工打破成规,重新审视自我,增强创新思维能力;

    3、增进员工相互认知和理解,提高团队的信任和宽容能力;

    4、增进团队凝聚力,帮助员工树立合力制胜的信念。

三、拓训方案设计理论特点

拓训方案以户外项目为主,将体力与脑力活动充分结合,让员工在项目的实施中充分进行体验和感受,并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感,项目设计环环相扣,对于一些基本理论在游戏中进行体会和理解,深入浅出的分享讨论过程使员工可以运用到实际的工作和生活当中。

四、拓训活动简介:

1、123看这边

规则:10人中一个人作为指挥者,然后其他9人作为一组前来挑战,指挥者站在一端,其他9人排成一队依次上前,指挥者用手迅速的指向一个方向(上下左右),并且说“看这边”,然后挑战者必须看向和指挥者指的方向相反的方向,若有一人方向一致,则为失败。全员一次性通关则为成功。如果全体通过则指挥者被罚,否则5次不过关,挑战的9个人接受惩罚。

活动目的:

(1) 培养员工合理计划、有效组织、统一行动、亲密协作的意识;

(2) 增强员工充分利用资源和配置资源的能力;

(3) 认识合理分工与服从组织安排的重要性。

2、盲人摸象

规则:一人先把眼睛蒙上,然后从队伍中任意选出5个人在范围内躲避,游戏过程中只有摸人者可以说话,被摸者不许说话,但可以干扰。摸人者只有一次机会说出。摸人者不能掐、捏对方,否则视为犯规。

活动目的:

(1) 培养团队成员的沟通意识,提高沟通技巧和决策能力;

(2) 培养员工做事时方法和知识的结合与运用能力; 

(3) 使员工理解角色定位及尽职尽责的完成本职工作的重要性。

3、数螃蟹

规则:一人站出来说出螃蟹数量,并指定一人喊出对方名字,被叫到名字的人要快速连续的发出“啊”的声音,声音连续数量与螃蟹数相同(10以内数字)。

活动目的:

(1)培养员工快速进入工作角色并完成工作任务的能力;

(2)培养员工随机应变处理工作中各种突发事件的技巧与能力;

(3)使员工感受出色完成工作任务与团队绩效提升的价值感。

4、众志成城

规则:每组先派出3人参加,围成一圈,背对背蹲在地上,三人胳膊挽胳膊,通过三个人之间的相互作用力一同站起来。(不能用手撑地站起来)以此类推,成功站立后,每组每次增加一人。如果尝试失败需再来一次,直到成功成立才可再加一人。最终以人数最多的组获胜。

活动目的:

(1) 培养员工取长不短、团结协作完成共同目标的能力;

(2) 培养员工不怕挫折、不断进取,争创佳绩的意识;

(3) 使员工感受团队成长与团队绩效的提高过程。

五、拓展培训纪律要求

1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律,严禁脱离团队擅自行动。

2、参加培训时必须穿运动鞋,着装简洁适合运动,女士请不要穿裙子。

3、如患有不适于参加拓训活动的疾病,应事先通知培训组织者,以作统一安排。

4、保持大峯山景区的整洁,产生的垃圾或废物随身带走,自觉保护环境卫生。